Per il nostro Head-Quarter siamo alla ricerca di una risorsa che supporti il team del nostro Creative Department nella realizzazione dei materiali grafici del brand.

 

Nello specifico le mansioni assegnate saranno:

  • Supporto grafico alle attività di creazione di contenuti web (newsletter, stories, post);
  • Sviluppo del materiale POP in Store come backlight, cesate, bollini, espositori prodotto, promozioni etc;
  • Adattamenti dei vari layout (online e offline) delle creatività sviluppate;
  • Supporto creatività nelle Campagne Magazine, compresa postproduzione e adattamenti;
  • Supporto alla creazione grafica di tutti i contenuti (lookbook – newsletter - inviti eventi -promo bloggers ecc);
  • Supporto all’attività di produzione e post-produzione di immagini still life.

 

Requisiti del candidato ideale:

  • Background di studi orientato alla grafica pubblicitaria e pregressa esperienza nel settore;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Forte creatività/proattività, passione e conoscenza del make up;
  • Conoscenza dei trends legati al mondo del Beauty e Make up;
  • Residenza in Campania.

 

Indispensabile la conoscenza dei seguenti programmi:

  • Adobe Illustrator
  • Photoshop
  • InDesign
  • Gradita conoscenza con software di videoediting come Premiere.
  • Pacchetto Office.

 

Cosa chiediamo

  • Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare nella nostra Azienda;
  • Entrare in contatto con persone che possano trovare appassionanti le nostre sfide.

 

Cosa offriamo

  • Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;
  • Possibilità di crescita e sviluppo professionale.
  • Inserimento nel Creative Department dove avrai la possibilità di confrontarti con figure professionali di grande esperienza e un team operativo collaborativo e stimolante.

 

Sede di lavoro

Head-Quarter di Nola.

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.