L’azienda

WYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 da un’intuizione di Gianfranco Satta, affermato imprenditore e distributore del settore della cosmetica femminile e Raffaella Pagano, Product Manager con profonda conoscenza del mondo del make-up, skin-care e body care. Rompere gli schemi del mercato offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni.

Attualmente il Brand Wycon è un leader del marcato del make-up e Beauty con una presenza in Italia di c.a. 300 negozi monomarca e ha iniziato il processo di internazionalizzazione con presenze in Portogallo, Grecia, Romania, Francia, Kosovo, Russia, Kazakistan, Serbia, Malta, Svizzera e Medio Oriente.

Wycon ha in corso un importante piano di sviluppo commerciale retail (prevalentemente DOS) con la necessità di implementare l’HQ di Nola con posizioni manageriali e rinforzare il team retail di campo e store per supportare il continuo miglioramento dei propri processi e risultati e favorendo l’implementazione del piano di sviluppo di nuove aperture nel più breve tempo possibile.

 

Obiettivi della posizione

La Direzione Risorse Umane di Wycon Cosmetics desidera potenziare la propria area HR inserendo nella propria organizzazione un HR Operation Specialist/Addetto Amministrazione del Personale che, attraverso un percorso di crescita e formazione, possa inserirsi nel team.

 

Principali attività

  • Creazione anagrafica dei lavoratori;
  • Inserimento dati a gestionale ed archiviazione documenti e contratti di lavoro;
  • Gestione delle scadenze contrattuali (periodi di prova, scadenze contratti, part-time ecc.);
  • Supporto alla quadratura e verifica delle presenze mensili dei dipendenti;
  • Supporto alla predisposizione delle comunicazioni agli enti;
  • Supporto alla verifica e calcolo dei rimborsi spesa ai dipendenti verificando il rispetto della relativa policy.

 

Profilo del candidato

  • Diploma ragioneria o laurea triennale in materie economiche;
  • Ottime doti organizzative e relazionali;
  • Conoscenza del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio);
  • Utilizzo professionale pacchetto “office” (word, excel, ppt);
  • Predisposizione al lavoro in team;
  • Precisione e capacità di gestire diverse attività anche contemporaneamente;
  • Facilità di utilizzo strumenti informatici e digitali (gradita la sconoscenza della piattaforma HR Zucchetti).

 

Cosa chiediamo

  • Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare nella nostra Azienda;
  • Entrare in contatto con persone che possano trovare appassionanti le nostre sfide.

 

Cosa offriamo

  • Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;
  • Inserimento nell’organizzazione HR/People dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza e un team operativo collaborativo e stimolante;
  • Possibilità di crescita e inserimento in caso di future necessità.

 

Sede di lavoro

Sede di Nola (interporto Campano).

 

Inquadramento

Inziale percorso di stage finalizzato ad una possibile assunzione.

 

Welfare

  • Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotto aziendale effettuati presso la sede.

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.